Van strategie tot borging
We werken met een stappenplan
Hoezeer de opdrachten ook van elkaar verschillen, onze interim CEO’s doorlopen altijd dezelfde zeven stappen:
- Strategie check
- Ondernemingsscan
- Financiële analyse
- Samenstellen team
- Opstellen plan
- Uitvoering/implementatie plan
- Borging
Een interim directeur van JBR helpt om de continuïteit van uw familiebedrijf te borgen, bij opvolgingsproblematiek, bedrijfsovername, herfinanciering of andere veranderingsprocessen.
Hij of zij brengt rust en stabiliteit. Bepaalt prioriteiten. En mobiliseert alle krachten om uw bedrijf binnen 1 jaar weer op de rails te krijgen.
Het kernteam van JBR Interim Executives heeft:
in de bagage:
- Ruime ervaring als algemeen directeur (CEO)
- Veel sectorkennis, vaak in uiteenlopende markten
- Succesvol track record in turnaround trajecten
- Vertrouwd met verschillende organisatievormen en governance: internationale holding, familiebedrijf, participatiemaatschappij
- Academisch werk- en denkniveau
Dit karakter:
- No-nonsense en stevig in de schoenen
- Analytisch, doel- en oplossingsgericht
- Neemt en geeft verantwoordelijkheid
- Empatisch en communicatief
- Sterke persoonlijkheid, focus op resultaten
Zicht op de juiste match:
- Er moet een ‘klik’ zijn met alle betrokkenen.
- Een collega denkt als schaduwmanager actief mee
- We zijn niet van een ‘hit and run mentaliteit’
- Veranderingen worden duurzaam geborgd voor een blijvend resultaat
- We kunnen snel de juiste match tot stand brengen
